Tâches à exécuter :

Sous la supervision du Coordinateur Provincial, le Chef de Projet s'occupe^ra de :

1. Planification et gestion du projet : Le Chef de Projet est responsable de la planification globale du projet, en définissant les objectifs, les activités, les ressources nécessaires, le calendrier et le budget. Il/elle s^’assure que toutes les étapes du projet sont bien planifiées et exécutées selon les critères de qualité et dans le respect des délais.
2. Coordination et gestion de l'équipe : Le Chef de Projet doit supervise, encadrer et motiver l'équipe projet, en s'assurant que chaque remplit ses tâches efficacement. Il/elle veille à une communication au sein de l'équipe et s'assure de la bonnen collaboration entre départements ou partenaires impliqués.
3. Suivi et évaluation des progrès Il/elle est chargé(e) de l'avancement des activités, de vérifier la conformité avec les et de s'assurer que les résultats attendus sont atteints. Le Chef doit aussi évaluer les risques potentiels et mettre en place correctives si nécessaire.
4. Gestion des ressources financières et matérielles : supervise la gestion financière du projet, en s'assurant respecté, que les ressources sont utilisées de manière une bonne gestion des dépenses. 'l/elle assure également ressources matérielles nécessaires à l'exécution du projet.
5. Reporting et communication : Le Chef de Projet doit fournir réguliers aux bailleurs de fonds, aux parties prenantes et à l'organisation. Il/elle s'assure de la transparence dans la communication des progrès, des résultats et des défis du projet, tout en faisant leadership clair dans la gestion des attentes des parties prenantes

Profil recherché :

6.    Un Diplôme de licence en développement rural ou Licence en économie ou Licence en Gestion des projets L'adaptation aux conditions et exigences de  AIDER-asbl,

7.    Une très bonne connaissance du milieu

8.     Les capacités organisationnelles pour planifier et suivre les activités

9.    Les capacités de travailler sous stress dans des situations instables, o La capacité de travailler dans un environnement multiculturel,

10.                   La bonne maîtrise de la langue Swahili pour la formation et être en mesure de rédiger le rapport en français,

11.                    La maitrise de conduire une moto au terrain

12.                   Une très bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.),

13.                   La capacité de travailler en équipe,

14.                    Être à Kindu ou au Maniema

15.                   En plus des qualifications reprises ci-dessus, le Chef de Projet fera preuve des compétences suivantes :

16. Expertise en gestion de projet humanitaire : Le Chef de Projet VSBG doit maîtriser la gestion de projet, y compris la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation. Il/elle doit être capable de coordonner plusieurs activités, gérer les ressources humaines et financières, et assurer la mise en œuvre efficace du projet tout en respectant les délais et les budgets.
17. Connaissance approfondie des questions de VSBG : Le/la chef de projet doit avoir une expertise solide dans le domaine de la Violence Basée sur le Genre, comprendre les causes profondes, les impacts sociaux et psychologiques de ces violences et être capable de proposer des interventions adaptées en fonction du contexte local.
18. Compétences en leadership et gestion d'équipe : Le Chef de Projet VBG doit être capable de diriger une équipe multidisciplinaire et de créer un environnement de travail collaboratif, motivant et inclusif. Il/elle doit également être capable de gérer des situations de crise, prendre des décisions difficiles et encadrer les membres de l'équipe.

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19. Compétences en suivi et évaluation : Le Chef de Projet doit êtréa n de suivre les progrès du projet, de mesurer l'impact des inter Xions et d'apporter des ajustements si nécessaire. Il/elle doit utiliser des suivi et d'évaluation pour assurer que les objectifs sont atteints et activités respectent les normes et standards internationaux en matière de protection des survivants de VBG.
20. Compétences en plaidoyer et partenariats : Il est crucial pour le Chef de Projet VBG de développer des partenariats solides avec les acteurs locaux, les autorités, les ONG et les communautés, tout en plaidant pour la prise en compte des droits des femmes et des filles. Il/elle doit savoir négocier et représenter l'ONG dans les dialogues avec les bailleurs de fonds, les autorités locales et autres parties prenantes pour assurer le financement et la pérennité des initiatives.

Expérience

Avoir 5 ans d'expérience dans la gestion de projet dans la gestion de projet du secteur protection.

Avoir travaillé avec une ONG Nationale est un atout majeur

Comment Postuler

1.    Une lettre d'une page (maximum) avec objet " Chef de Projet " adressée à Madame la Coordinatrice Nationale qui explique avec précisions les motivations de travailler avec AIDER-asbl Un Curriculum Vitae à jour (maximum 3 pages) qui relève les connaissances et expériences du candidat Copie de diplôme, Brevets de formations suivies Copies de services rendus

2.    Copie de Carte de demandeur d'emploi (ONEM)

Les dossiers sont à déposer sous pli fermé :

1.     Kindu : à la réception de AIDER-asbl sise au NO 38, avenue DE LA PAIX,

Quartier Basoko non loin de l'hôtel ESPACE SHADARY

2.     Lusangi : à l'Hôpital Général de Référence de LUSANGI

3.     Seuls les candidats sélectionnés pour l'entretien seront contactés,

4.     Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler,

5.     Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

NB : AIDER-asbl ne demande pas les frais pour la soumission des dossiers et n'est pas non plus tenue au remboursement des frais engagés par les soumissionnaires tout au long de ce processus

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement