Tâches à exécuter :

1.    Conseil juridique global : Foumir dos conseils et un soutien juridique complets sur un largo éventail de questions juridiques, et proposer des stratégies d'atténuation adaptées aux besoins de l'entreprise en veillant à la conformtté des pratiques de l'entreprise avec les exigences légales locales, nationales et internationales ;

2.    Veille juridique et conformité : Assurer la veille juridique afin de suivre les évolutions législatives et réglementaires, et conseiller la société sur l'appbcatton des normes en vigueur dans les différentes activités de l'entreprise

3.    Soutien juridique transversal : Collaborer et assister les différents départements' (finance, ressources humaines, risques et douanes, opérations, etc.) dans leurs relations avec les autorités afin de fournir un soutien juridique ,

4.    Vérification des obligations fiscales et légales : Vérifier systématiquement la véracité ot la conformité des droits, taxes, redevances et impôts réclamés par les autorités publiques, en s'assurant qu"ils respectent la législation en vigueur

5.    Supervision dos engagements contractuels : Superviser la préparatsoa, la révision ot la signature de tous les engagements contractuels de l'entreprise, en garantissant lour conformité juridique et leur adéquation aux besoins de ia société ;

6.               Rédaction et négociation do contrats : Rédiger, examiner, négoctet et mettre à jour les contrats, accords et autres documents juridiques, en assurant leur conformité avoc la législation

7.    Gestion des inspections et parafiscalité : Recevoir et analyser les rapports des services d'inspection, et les renvoyer, le cas échéant, vers le département parafiscalité ou MMP pour traitement ;

8.    Gestion des contrats clients et foumisseurs : Élaborer, négocier et gérer les contrats avec les clients, les foumisseurs et les partenaires, en veillant à la protection des intérêts de l'entreprise ;

9.    Gestion des contrats de bail : Rédiger et gérer les contrats de bail, en veillant à leur conformité juridique et à leur adéquation avec les besotns de l'entreprise.

10.                      Suivi des obligations légales : Assurer le suivi et l'application des échéances légales et des obligations contractuelles, et garantir leur respect dans les délais impartis ;

11.                     Gestion des plaintes et contentieux : Traiter les plaintes des clients et des foumisseurs conformément aux termes des contrats, tout en préservant les intérêts de l'entreprise. Analyser les litiges et contentieux, notamment en matière douanière, et foumir des avis juridiques pertinents ,

12.                      Gestion des dossiers de plaintes et contrôle : S'assurer que les étapes de traitement des dossiers de plaintes ou des missions de contrôle sont bien enregistrées et suivies via le système CRM de l'entreprise

13.          Tâches diverses : Exécuter toute autre tâche juridique requise par la hiérarchie, dans le respect des priorités de l'entreprise

Profil recherché :

Le titulaire du poste devra avoir :

v  Un Diplôme universitaire en droit ou équivalent ;

v  Une connaissance et capacité à appliquer les principes, les concepts, les procédures et la terminologie juridiques pour la révision, l'examen et le traitement d'une série de documents juridiques

v  Une connaissance des systèmes et principes juridiques de droit civil et commercial Congolais et/ou de common law et de I'OHADA ;

v  Une bonne connaissance de la législation nationale en vigueur (code du travail, code pénal, code des douanes, mesures d'application, lois et règlements, législation relative à la parafiscalité) et particulièrement celle qui encadre nos activités ;

v  Une capacité à interpréter et à appliquer des instruments législatifs, à élaborer et à présenter des résultats, des recommandations et des avis de manière claire

v  Une aptitude à travailler sous pression et développer des objectifs clairs qui sont coherents avec les stratégies de l'entreprise.

COMPETENCES

1.       Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes

2.       Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion ;

3.       ompétences en matière d'organisation et de gestion du temps ;

4. Haut niveau d'intégrité et d'éthique professionnelle,
5. Minutieux et rigoureux, doté d'un excellent esprit d'analyse ;
6. Excellente communication écrite et orale ;
7. Proactif et créatif dans le domaine juridique en accord avec la socié

EXPERIENCES

v  5 à 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, avec une préférence pour l'expérience dans le secteur de la douane.

v  Solide connaissance des lois et règlements de la RDC.

v  Excellentes compétences en matière de rédaction, de négociation et de communication.

v  Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.

v  La maîtrise du français et de l'anglais est souhaitée.

v  Maitrise de l'outil informatique.

Comment Postuler :

Merci d'envoyer votre candidature par courrier electronique uniquement a l'adresse jobqconnexafrica.com, en y joignant votre CV, une lettre de motivation, des copies de vos diplornes, une copie de votre carte d'identite et de la carte de demandeur d'emploi de l'ONEM. Veuillez indiquer le numero de reference de l'offre dans l'objet du message

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement