Tâches à exécuter :

1.        Contribuer à la mise en œuvre de projets/ programmes spécifiques en mettant en place un plan d'action avec les superviseurs dans le cadre du projet de HI

2.        Planifier les activités en tenant compte des objectifs à atteindre.

3.        Assurer la gestion au quotidien des activités de prise en charge Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS)e des personnes bénéficiaires du programme (s'assurer de la préparation et ou bon déroulement des séances de suivi SMSPS, utiliser les outils prévus à cet effet, Partager les informations significatives avec les le superviseur.

4.        Fait le suivi psychologique de référencement des patients des cas complexes en collaboration
avec le superviseur vers les structures de prise en charge et les organisations partenaires.

5.        S'assurer que la confidentialité est bien respectée dans le circuit de prise en charge du patient et dans l'archivage de son dossier.

6.        Former er. Soutenir les APS et d'autres organisations/partenaires/équipes conformément à la stratégie du programme.

7.        Organiser et assurer des formations en SMSPS pour les équipes concernées (volontaires, personnel de santé, APS, Sensibilisateurs...)

8.        Reporting : Contribuer aux rapports institutionnels (trimestriels et autres) ; Recueillir les statistiques du programme, les compiler et contribuer à l'analyse.

9.        Se conformer aux normes de HI en matière de prise en charge santé mentale et psychosociale

10.     Collecter les informations relatives à la situation sur le terrain et en faire part au superviseur et autres

11.     Réaliser des traductions orales et écrites lorsque nécessaire.

12.     Informer son supérieur de toutes irrégularités susceptibles d'entraver le bon déroulement de ses attributions

13.   Contribuer au mapping régulier des acteurs intervenant dans la prise en charge des victimes de conflits

Mission 2 — Activités spécifiques liées au projet

·          Assurer le soutien psychologique individuel des patients présentant des signes d'une tolérance Psychologique

·          Aider les personnes à diminuer les symptômes psychologiques

·          Identifier les personnes souffrant des troubles mentaux plus sévères et référer aux services de spécialité.

·          Connaitre et pouvoir conseiller techniques de gestion du stress.

·       Organise' des activités en rapport avec les dyades,

Mission 3 - RELATIONS DE TRAVAIL

·          Interagir avec tout le personnel du HI en lien travaillant pour le programme spécifique (équipe sauta, protection, réadaptation physique. MEAL

·          Il élabore, planifie et fait le rapport de ses interventions, en échangeant notamment sur les devis relever

·          Il interagit avec le personnel de santé des formations sanitaires soutenues par le programme.

·          ll interagit avec ses chefs de communauté./ leaders, les différentes autorités et administrations, la population et les autres personnes influentes de la communauté.

·          Il interagit avec autres intervenants dans le domaine de la santé mentale et support psychosocial.

·       il maintient une communication régulière avec le superviseur et le Spécialiste, en fournissant des données et des mises à jour du programme.

Mission 4 - RESPONSABILITÉS D'ENCADREMENT

·       Supervision technique activités agents Psychosociaux/mobilisateurs communautaires impliqués dans la prise en charge des bénéficiaires.

Mission 5 - TÂCHES SUPPLÉMENTAIRES

·       Assure le suivi de la correspondance et des messages professionnels échangés avec les couts et les départements concernés.

·       Comprend les objectifs du programme et a une bonne connaissance des autres parties prenantes (selon les besoins du poste).

·       Collecte et diffuse de l'information pour améliorer la compréhension par HI de l'environnement, ce la situation humanitaire et des interventions menées.

·       Représente Hl ce manière appropriée pendant les activités, lors des réunions et sur le terrain, et évite tout comportement qui pourrait porter atteinte à l'image de l'institution.

·       Prend en charge son perfectionnement et son développement professionnels.

Profil

2. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE ET COMPETENCES

·    Expérience dans le domaine des programmes de santé mentale et soutien psychosocial.

·    Avoir travaillé dans un contexte humanitaire constituerait un avantage.

·    Bonne maitrise de intelligence émotionnelle et bonne communication (interne et externe)

·    Éthique professionnelle et fondée sur des principes en SMSPS

·    Approche de santé publique et communautaire

·    Leadership

·    Responsabilité

·    Orientation bénéficiaire et clients

·    Travail en équipe et sous pression.

3. OBLIGATIONS GÉNÉRALES

·    Comprend et respecte les politiques institutionnelles en vigueur chez HI

·    Respecte l'éthique et la déontologie du psychologue clinicien

·    Se cor-rom-le en tout temps au règlement du personnel et aux règles de sécurité.

·    Représente HI et fait preuve de professionnalisme en tout temps.

·       Instaure et maintient un environnement de travail agréable et favorable avec ses collègues et supérieur-e-s hiérarchiques.

·       Respecte la plus stricte confidentialité dans toutes ses tâches, dans l'intérêt des employé-e-s et du HI.

·    Peut être appelé- e à accomplir des tâches non mentionnées dans ce descriptif de poste et à apporter un soutien à d'autres départements si nécessaire.

Comment Postuler :

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire via le lien ci-dessous au plus tard le 26 Mars 2024 à 16 heures

https://forms.offiice.com/e/BwFMGCM5A?origin=lprLink

Etaoe 2

Veuillez envoyer par e-mail b l'adresse suivante : recrutementerdc.hi.org, les documents ci-dessous avec la référence  i( Offre N°003/2024, Psychologues-Kwango » Au plus tard le 26 Mars à 16 heures.

ü  Une lettre de motivation synthétique (1 page maximum) ne reprenant pas les données du CV mais permettant d'identifier les raisons du candidat à postuler

ü   Un curriculum vitae en 3 pages maximum (contenant les coordonnées téléphoniques et l'adresse email du candidat ainsi que trois (3) personnes de référence qui seront amenées

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement