Tâches à exécuter :

Supervision Générale du projet et orientation stratégique et opérationnelle

·      Assurer le leadership du projet dans ses orientations stratégiques et opérationnelles notamment dans le déploiement des efforts sur une approche préventive, plus tournée vers la protection des écosystèmes forestiers existants dans les zones cibles du projet.

·        Assurer la coordination globale du projet, superviser la mise en oeuvre générale, cohérente et efficace du projet en utilisant une approche axée sur les résultats intégrant la créativité, l'innovation et la réactivité aux besoins du projet

·        Analyser les rapports sur l'avancement du projet en termes d'atteinte des résultats, en utilisant
des outils existants sur le suivi et évaluation et consolider les rapports narratifs et financiers

·        Représentation générale du projet auprès des différents acteurs/partenaires et préparation et conduite des réunions stratégiques du projet ;

·            Responsable de la supervision et du suivi des objectifs, du budget global et du calendrier de travail dans le délai contractuel ;

n  Participation à la préparation et mise en œuvre des activités ;

n  Définition du plan d'action et du chronogramme d'activités.

En lien avec le Coordonnateur du programme Afrique Francophone :

·            Définir le plan d'action, et le cas échéant, réorienter les activités en fonction des besoins et des priorités ;

·            Assurer la préparation de lignes directrices et de recommandations pour les activités pertinentes

·        Assurer la coordination générale des activités et orientations, en lien avec les partenaires du projet ;

·        Assurer que les problèmes de mise en œuvre du projet sont identifiés rapidement et que des solutions appropriées sont trouvées ;

·        Participer à la préparation et à la conduite des réunions stratégiques (notamment comités de pilotage) du projet.

·            Assurer l'élaboration des rapports narratifs et la revue des plannings d'activités ;

Gestion du Partenariat et des connaissances

·        Créer et entretenir des relations institutionnelles avec les différents acteurs : bailleur, partenaires techniques, bénéficiaires (autorités/ administrations locales), experts, communautés (notamment les peuples autochtones), etc.

·        Assurer une coordination entre les différentes parties prenantes (co-beneficiaire) du projet afin de renforcer la synergie et la cohérence d'action dans la mise en œuvre du projet

·        Identifier et participer aux différents foras sur les questions de changements climatique et de sauvegardes environnementale et sociale en lien avec l'exploitation des minerais critiques

·        Veiller à ce que le projet bénéficie d'une visibilité adéquate grâce à des efforts de communication

·        Identifier les leçons apprises et les bonnes pratiques qui peuvent contribuer à la performance du projet.

·        Mettre en place et assurer la coordination du comité de pilotage du projet

Profil recherché :

Aptitudes et compétences requises :

Dans votre candidature, vous devez clairement démontrer vos aptitudes pour le poste.

Aptitudes, expertise et compétences essentielles :

n  Excellente maîtrise des procédures de gestion de projet

n  Planification stratégique et cycle de projet ;

n  Suivi technique, administratif et financier ;

·      Un diplôme d'études supérieures en sociologie, en gestion des ressources naturelles, en environnement ou dans un domaine apparenté ;

n  Excellente connaissance des normes et méthodes de suivi / évaluation, en particulier la Gestion Axée sur les Résultats

·      Minimum de sept (7) années d'expérience à des niveaux de responsabilité croissante dans la gestion de projets et l'analyse des défis liés aux ressources naturelles et/ou minéraux; et démontrer une expérience de travail avec les peuples autochtones

·      Vaste expérience de terrain témoignant d'une gestion axée sur les résultats;

·      Vaste expérience en matière de gestion des bailleurs de fonds (Suède, Union européenne, Affaires mondiales Canada, USAID, agences des Nations Unies, etc.);

·        Faculté à collaborer efficacement avec des agences et organismes d'État et avec les communautés locales et la société civile

·        Habitude d'utiliser divers logiciels et outils professionnels (comme Microsoft Word, Excel, Zoom, Box, etc.).

Compétences :

·        Maîtrise du français et de l'anglais (parlés, écrits et lus) — essentiel ;

·      Sens de la diplomatie, talent pour résoudre les problèmes, discernement, et esprit analytique et logique ;

·        Entregent et bonnes aptitudes pour la communication ;

·        Excellent sens à l'organisation, de la planification et de la gestion du temps, et faculté à mener plusieurs tâches de front ;

·        Bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles

Notez que ce poste implique des déplacements fréquents en RDC et en dehors.

Avantages :

·      Salaire concurrentiel.

·      Nous sommes un organisme évoluant à un rythme rapide, doté d'une équipe soudée, dynamique et diversifiée travaillant dans six pays, y compris au Canada. Préparez-vous à vous épanouir dans un environnement dynamique où les choses bougent rapidement et où la collaboration est essentielle. Vous travaillerez avec des personnes d'horizons divers et aux perspectives variés, ce qui rend notre travail d'autant plus innovant. Nous accordons une grande importance à notre mission et sommes déterminés à avoir un impact positif sur le monde

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer

Pour poser votre candidature

Pour poser votre candidature, faites-nous parvenir les documents ci-dessous à iobs@impacttransform.org :

·      Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste ;

·      Votre curriculum vitae ;

Dans l'objet du courriel, veuillez indiquer le poste pour lequel vous postulez et votre nom.

Nous remercions toutes les personnes candidates, mais nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue. En raison du volume de candidatures reçues, nous vous demandons de ne pas effectuer de suivi.

Le non-respect des éléments mentionnés ci-dessus entraînera automatiquement le rejet de la demande.
Notez qu'IMPACT applique une politique de tolérance ZÉRO en matière d'exploitation, de maltraitance et
de harcèlement sexuel.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement