Tâches à exécuter :

1.      Contentieux : participer à la gestion des litiges administratifs/judiciaires en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires internes de l'unité opérationnelle, les avocats externes et les actifs industriels.

2.        Risques : conseiller l'entreprise sur les risques de litiges ; aider à résoudre les conflits avant le début des procédures formelles et identifier les domaines émergents de risques juridiques/réglementaires.

3.      Gouvernante d'entreprise : assister la direction de l'entreprise dans les fonctions de secrétariat général. Travailler en étroite collaboration avec les actifs industriels.

4.      Contrat : rédiger, réviser, interpréter des contrats et une myriade d'autres documents juridiques.

5.      Délivrance de permis réglementaires : assurer le renouvellement des autorisations et des permis nécessaires à la conduite des activités en temps voulu et de manière efficace.

6.      Conseil : fournir des conseils juridiques formels principalement sur les lois et réglementations commerciales (OHADA), douanières, d'assurance, minières, aéronautiques, environnementales et administratives.

7.      Rapports : contribuer aux rapports juridiques trimestriels/annuels, aux projets et initiatives de l'entreprise.

·               Politiques d'entreprise : contribuer à l'élaboration de politiques et de pratiques efficaces pour promouvoir et maintenir des normes juridiques, éthiques et de conformité élevée.

Relations clés :

·               Équipe de direction de Copper Africa

·               Équipes de direction des actifs industriels

Ce poste sera basé en RDC, sous la responsabilité du Directeur des services juridiques de la RDC

Profil recherché :

QUALIFICATIONS :

·        Avocat admis/inscrit à un barreau réputé (RDC ou étranger) ou conseiller juridique principal avec une expérience professionnelle progressive

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES REQUISES :

·        Posséder au moins sept (7) ans d'expérience et une expérience avérée dans la résolution de litiges fiscaux, civils, commerciaux et/ou administratifs.

·        Expérience en matière de litiges, y compris le suivi adéquat des litiges en cours.

·        Le bilinguisme, avec une excellente communication verbale et écrite en français et en anglais, est exigé

·        Initiative de mentorat et d'entrepreneuriat.

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer

Veuillez postuler sur le Portail des carrières

https://www.glencore.comicareerskareer-opportunities

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement