Tâches à exécuter :

1.   Gérer les stocks des matériaux et des procédures d'achat de matières premières et d'autres fournitures au sein d'une entreprise ;

2.   Effectuer la gestion du matériel doit être faite en collaboration avec d'autres gestionnaires pour déterminer les besoins d'approvisionnement, acheter des fournitures et des matériaux conformément aux spécifications et coordonner et superviser les procédures de réception

3.   Effectuer la réalisation la mission et des objectifs de l'unité d'affaires gérée ;

4.   Développer une main-d’œuvre supérieure et du département ;

5.   Développer une culture d'entreprise axée sur les employés qui met l'accent sur la qualité, l'amélioration continue, la rétention et le développement des employés dés et la haute performance Développement personnel continu et croissance personnelle en tant qu'employé ;

6.   Planifier et mettre en œuvre des systèmes qui effectuent le travail et remplissent la mission et les objectifs du ministère de façon efficiente et efficace ;

7.   Planifier et allouer des ressources pour doter efficacement le personnel et accomplir le travail nécessaire pour atteindre les objectifs ministériels en matière de productivité et de qualité ;

8.   Planifiez, évaluez et améliorez l'efficacité des processus et des procédures métier pour améliorer la rapidité, la qualité, l'efficacité et le rendement ;

9.   Prendre des décisions d'affaires qui sont financièrement responsables, justifiables et défendables conformément aux politiques et procédures de l'organisation ;

10. Établir et maintenir des contrôles et des systèmes de rétroaction pertinents pour surveiller le fonctionnement des articles ;

11. Préparer des rapports périodiques à l'intention de la direction, au besoin ou sur demande, afin de faire le suivi de l'atteinte des objectifs stratégiques ;

12. Communiquez régulièrement avec les autres gestionnaires, le directeur, le vice-président, le président et d'autres contacts désignés au sein de l'organisation ;

13.              S'acquitter d'autres tâches et responsabilités, selon les attributions

Profil recherché :

1.     Un minimum de trois ans d'expérience en leadership responsable dans de^, postes de gestion ou de supervision ;

2.    Connaissance et expérience en affaires, en supervision et en gestion ;

3.    Connaissance des fonctions, du fonctionnement et de la mission du département spécifique

4.    Expérience en gestion dans un milieu de travail axé sur l'équipe de préférence ;

5.     Excellentes compétences en informatique dans un environnement Microsoft Windows, Doit inclure des connaissances d'Excel et des compétences dans Access

6.     Connaissance générale des diverses lois et pratiques en matière d'emploi et. des relations avec. les employés

7.    Initiative, Force de persuasion et de proposition

8.     Capacité démontrée de diriger et de former un département et des membres du personnel du département ;

9.    Preuve de la capacité de pratiquer un haut niveau de confidentialité ;

10.   Excellentes compétences en gestion organisationnelle ;

11.   Sens de l'organisation et des Responsabilités ;

12. Capacités â résoudre les problèmes ;

13.   Qualité rédactionnelle avérée ;

14.   Organisé, rigoureux et proactif ;

15. Curiosité et écoute, Esprit d'équipe

Comment Postuler :

1.    Postuler sur : hrtps://recrutement.servtec-drc.com

2.    Composition du dossier :

3.     Le dossier sera composé uniquement de :

4.     Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

5.    Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

6.     3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieur', hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses mail  professionnelles) ;

7.     Carte de demandeur d'emploi pour les non — salariés.

a.      b. Adresse d'envoi des candidatures et date butoir

8.     Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-interp4iongwm tout en incluant le Mitre du poste dans l'objet du mail.