Prospection
La prospection constitue une mission stratégique de l’Office National de l’Emploi (ONEM), visant à renforcer la dynamique de mise en relation entre les entreprises et les demandeurs d’emploi. Elle repose sur une démarche proactive de mobilisation du tissu économique afin d’identifier, d’anticiper et de répondre efficacement aux besoins en recrutement.
Le service de prospection a pour mission principale de démarcher activement les entreprises, tant publiques que privées, en vue de :
- détecter les opportunités d’emploi disponibles ou à venir ;
- collecter et formaliser les offres d’emploi ;
- analyser les besoins en compétences des employeurs ;
- promouvoir les services et programmes de l’ONEM auprès des entreprises.
Agissant comme un véritable interface entre l’offre et la demande d’emploi, ce service joue un rôle clé dans la fluidification du marché du travail. Il contribue à rapprocher les profils des candidats des exigences des entreprises, tout en facilitant le processus de recrutement.
Au-delà de la simple collecte d’offres, la prospection s’inscrit dans une logique de partenariat durable avec les employeurs. Elle permet de bâtir une relation de confiance avec les acteurs économiques, de mieux comprendre les réalités sectorielles et d’adapter en continu les services de l’ONEM aux évolutions du marché de l’emploi.
Objectifs de la prospection :
- Accroître le nombre d’opportunités d’emploi accessibles aux demandeurs d’emploi ;
- Renforcer la collaboration entre l’ONEM et les entreprises ;
- Améliorer la qualité du matching entre les profils et les postes ;
- Anticiper les tendances du marché du travail et les besoins en compétences ;
- Contribuer à l’insertion professionnelle durable.
Axes d’intervention :
- Visites d’entreprises et rencontres avec les responsables des ressources humaines ;
- Organisation de séances d’information et de sensibilisation des employeurs ;
- Suivi des entreprises partenaires et fidélisation ;
- Collecte et mise à jour des données sur les besoins en recrutement.