Maçons, coffreurs, ferrailleurs, soudeurs, électriciens, mécaniciens, menuisiers, charpentiers, chauffeurs et conducteurs d’engins : cette première cohorte rassemble des profils directement mobilisables sur les différents chantiers. Leur mise à disposition répond ainsi à un besoin concret : renforcer la disponibilité d’une main-d’œuvre nationale qualifiée pour accompagner les grands travaux d’infrastructures.

Au-delà de la cérémonie, l’initiative marque surtout une nouvelle étape dans le parcours de ces jeunes : celle du passage de la compétence certifiée à l’opportunité professionnelle. C’est précisément sur cette passerelle que l’Office National de l’Emploi (ONEM) entend jouer pleinement son rôle, en rapprochant les profils disponibles des besoins exprimés par les employeurs et les porteurs de projets.

Présent à la cérémonie à travers son Directeur Général, Me Fanon Beya Ngombe, l’ONEM s’inscrit ainsi au cœur du dispositif d’insertion. En sa qualité de service public de l’emploi, l’Office pourra contribuer à l’identification, à l’enregistrement, à l’orientation et à la mise en relation de ces jeunes avec les structures susceptibles de valoriser leurs compétences.

Cette dynamique s’inscrit dans une collaboration plus large entre l’ONEM et le Ministère de la Formation professionnelle et Métiers. En juillet 2026, une base nationale de 8 500 jeunes formés et certifiés avait déjà été transmise à l’ONEM, avec pour objectif de faciliter leur intégration dans les mécanismes de gestion du marché du travail et leur intermédiation avec les employeurs.

Le numérique vient également renforcer cette chaîne. À travers sa plateforme www.onem.cd et l’application mobile MIKUBA by ONEM, l’Office dispose désormais d’outils permettant aux demandeurs d’emploi d’accéder aux opportunités et aux employeurs de rechercher des profils correspondant à leurs besoins. Pour ces jeunes professionnels du BTP, ces dispositifs constituent donc une porte supplémentaire vers le marché de l’emploi.

Le secteur du BTP occupe, à cet égard, une place particulière dans la stratégie d’insertion des jeunes. Face aux besoins en compétences générés par les grands projets d’infrastructures, l’ONEM avait plaidé, en juillet dernier, pour la mise en place d’un cadre permanent de concertation sur les compétences et l’emploi dans le secteur, afin de rapprocher davantage l’offre de formation des besoins des entreprises et des maîtres d’ouvrage.

Prenant la parole lors de la cérémonie, le Ministre d’État, Ministre de la Formation professionnelle et Métiers, Maître Marc Ekila Likombo, a souligné l’importance de mettre les compétences des jeunes au service des projets de développement du pays. Le Coordonnateur principal du projet d’Extension de la Ville de Kinshasa, M. Thierry Katembwe, a, pour sa part, salué une initiative susceptible de répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée et de contribuer à l’autonomisation économique des jeunes.

Cette première cohorte de 200 professionnels ouvre ainsi la voie à d’autres vagues de jeunes formés et certifiés. Pour l’ONEM, l’enjeu est désormais de consolider toute la chaîne, de la formation à l’emploi : certification, enregistrement, orientation, intermédiation et placement. Avec « Kinshasa Kia Mona », les compétences des jeunes commencent ainsi à trouver un débouché concret dans les grands projets qui façonnent l’avenir de la capitale.