Cette formation réunit 100 jeunes issus des centres de formation professionnelle, dans le cadre de l’accompagnement des jeunes en perspective des opportunités d’emploi liées à la construction du corridor RDC-Angola, notamment sur le tronçon Kananga-Kabeya Kamuanga.

Avec l’appui du Bureau international du Travail (BIT), partenaire de l’ONEM, cette initiative vise à renforcer l’employabilité des participants et à les préparer aux exigences du marché du travail.

Pendant trois jours, les jeunes sont notamment formés à la connaissance et à la valorisation de leur profil professionnel, une étape essentielle pour mieux identifier leurs compétences, leurs qualifications et les métiers correspondant à leur parcours.

La formation leur apprend également à concevoir un CV professionnel bien structuré, capable de présenter de manière claire et pertinente leur expérience, leur formation et leurs compétences aux potentiels employeurs.

Les participants sont par ailleurs outillés sur la rédaction d’une lettre de motivation, avec l’objectif de leur permettre de mieux adapter leur candidature aux exigences des offres d’emploi et de mettre en avant leurs atouts.

Une attention particulière est également accordée à la préparation et à la réussite de l’entretien d’embauche, notamment à travers les attitudes, comportements et techniques permettant aux candidats de mieux convaincre les recruteurs.

Pour l’ONEM, cette démarche va au-delà de la simple mise en relation entre demandeurs d’emploi et employeurs. Elle vise à donner aux jeunes des outils concrets pour faciliter leur transition des centres de formation vers le monde professionnel.

Cette action revêt une importance particulière dans le contexte du corridor RDC-Angola, appelé à favoriser de nouvelles dynamiques économiques et à générer des besoins en main-d’œuvre. L’ONEM entend ainsi contribuer à préparer une main-d’œuvre locale capable de répondre aux opportunités qui pourraient émerger.

À travers cette initiative menée avec l’appui du BIT, la Direction Provinciale de l’ONEM Kasaï-Central réaffirme son engagement en faveur de l’employabilité des jeunes, de la valorisation des compétences locales et d’une meilleure adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail. L’objectif est clair : préparer les jeunes aujourd’hui afin qu’ils soient mieux armés pour saisir les opportunités professionnelles de demain.