Représentant le Directeur Général de l’ONEM, Me Fanon Beya Ngombe, empêché, le Directeur Provincial de Kinshasa, M. Michel Tshomba, a souligné que la structuration des compétences constitue un levier essentiel pour accompagner les grands projets d’infrastructures et répondre efficacement aux besoins des maîtres d’ouvrage ainsi que des entreprises du secteur.

Il a plaidé pour l’instauration d’un dispositif cohérent permettant d’identifier, de former, de reconnaître, de certifier et de valoriser les compétences en adéquation avec les exigences du marché de l’emploi.

Au cours des échanges, l’ONEM a rappelé son rôle stratégique d’interface entre l’offre et la demande de travail. À travers ses missions d’intermédiation, l’établissement contribue à rapprocher les besoins des entreprises des compétences disponibles, tout en favorisant une meilleure insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.

L’Office a, en outre, appelé les établissements de formation, les centres de métiers, les entreprises ainsi que les partenaires techniques et financiers à unir leurs efforts afin de bâtir un écosystème de certification des compétences garantissant aux jeunes une transition plus efficace vers l’emploi.

Principal résultat de cette rencontre, l’ONEM a recommandé que les travaux engagés débouchent sur la création d’un cadre permanent de concertation réunissant les principaux acteurs du secteur. Cette instance aurait pour mission d’harmoniser les besoins en compétences, de promouvoir leur certification et de soutenir durablement la performance, la compétitivité et le développement du secteur du BTP en République démocratique du Congo.