Présidée en présence de plusieurs personnalités, dont la représentante pays d’Enabel, la cérémonie a marqué l’aboutissement d’un important chantier de transformation numérique de l’ONEM. Pour le ministre de l’Emploi et du Travail, cette innovation s’inscrit dans la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui fait de l’emploi des jeunes une priorité de son action.

« À travers cette plateforme, la République démocratique du Congo franchit une étape cruciale dans la gouvernance de l’emploi. Elle permettra aux différents acteurs du marché du travail d’interagir dans un environnement fondé sur la confiance, la transparence et l’équité », a déclaré Ferdinand Massamba Wa Massamba.

Le ministre a souligné que cette plateforme garantit désormais une égalité d’accès aux opportunités professionnelles. « Chaque Congolaise et chaque Congolais, sans distinction d’origine, de province, de statut social ou de réseau relationnel, doit pouvoir accéder aux mêmes informations, postuler aux mêmes offres et faire valoir ses compétences dans un cadre moderne, transparent et équitable », a-t-il insisté.

Sur le plan technique, la plateforme permettra notamment l’enregistrement des demandeurs d’emploi, la centralisation des offres d’emploi, la constitution d’une base nationale des compétences, la mise en relation entre les employeurs et les demandeurs d’emploi, la présélection des profils, le suivi des recrutements ainsi que la production de statistiques en temps réel.

Prenant la parole, le directeur général de l’ONEM, Me Fanon Beya Ngombe, a estimé que cette plateforme constitue un levier majeur pour concrétiser la vision présidentielle de création de 6,4 millions d’emplois, en facilitant l’accès au marché du travail à tous les Congolais répartis dans les 26 provinces du pays.

Partenaire technique de cette réforme, Enabel a salué une avancée majeure vers un marché du travail plus inclusif. Sa représentante pays a indiqué que cette réalisation est le fruit d’une collaboration étroite avec l’ONEM en faveur de l’égalité des chances, de l’accès à un emploi décent et d’un meilleur rapprochement entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises.

Baptisée MIKUBA, mot swahili signifiant « cuivre », l’application fait référence à l’une des principales richesses naturelles de la RDC. Elle symbolise également la volonté des autorités de faire de la transformation numérique un moteur de développement, de création d’emplois et de modernisation des services publics de l’emploi.

En mettant le numérique au service de l’emploi, le Gouvernement congolais et l’ONEM posent les bases d’un marché du travail plus transparent, plus inclusif et davantage tourné vers la performance. Avec MIKUBA, l’emploi en République démocratique du Congo entre résolument dans l’ère de la transformation numérique, où chaque compétence peut désormais trouver sa place et chaque opportunité être accessible à tous.