Actualité
3ᵉ Grande Journée d’Échange Intergénérationnel 2026 : l’ONEM réaffirme son engagement pour une administration publique moderne et performante
Kinshasa, le 24 juin 2026 – Placée sous le thème « L’avenir de l’agent public et de l’Administration publique en République démocratique du Congo », la 3ᵉ Grande Journée d’Échange Intergénérationnel s’est tenue ce mercredi à la Halle de la Gombe. Cette rencontre de haut niveau a réuni des membres du Gouvernement, des responsables des administrations publiques, des experts, des universitaires, des partenaires techniques ainsi que de nombreux jeunes, autour d’une réflexion sur les enjeux de la modernisation de l’administration congolaise.
Parmi les personnalités invitées à intervenir en qualité de panéliste figurait le Directeur Général de l’Office National de l’Emploi (ONEM), Me Fanon Beya Ngombe, qui a apporté l’expertise de son institution sur les défis liés à la gestion des ressources humaines de l’État, à l’employabilité des jeunes et à la transformation numérique des services publics.
Dans son intervention, le Directeur Général de l’ONEM a souligné que l’avenir de l’administration publique repose avant tout sur un capital humain compétent, intègre et continuellement formé. Il a insisté sur la nécessité d’adapter les compétences des agents publics aux nouvelles exigences du marché du travail, d’intégrer davantage les outils numériques dans la gestion administrative et de promouvoir une culture de performance fondée sur l’efficacité, la transparence et la qualité du service rendu aux citoyens.
Me Fanon Beya Ngombe a également mis en lumière les réformes engagées par l’ONEM pour rapprocher les services publics de l’emploi des demandeurs d’emploi et des employeurs. Il a notamment évoqué la digitalisation des services de l’Office, à travers sa plateforme numérique et l’application mobile MIKUBA, qui facilitent l’accès aux offres d’emploi, aux stages professionnels ainsi qu’aux différents services de placement sur l’ensemble du territoire national.
Les différents intervenants ont convergé sur la nécessité de renforcer le dialogue entre les générations afin de favoriser la transmission des connaissances, l’innovation et l’émergence d’une nouvelle génération d’agents publics capables de répondre efficacement aux défis de gouvernance, de développement et de transformation de la République démocratique du Congo.
Cette troisième édition a constitué un véritable espace de partage d’expériences, de réflexion stratégique et de propositions concrètes en faveur d’une administration publique plus moderne, plus performante et davantage orientée vers les besoins des citoyens.
À travers la participation active de son Directeur Général, l’ONEM réaffirme son engagement à accompagner les réformes de l’administration publique, à promouvoir l’emploi décent et à contribuer à la construction d’un service public innovant, inclusif et adapté aux réalités du XXIᵉ siècle.
