Cette initiative a permis de créer un espace d’échanges directs entre les jeunes chercheurs d’emploi et plusieurs entreprises présentes à cet important rendez-vous économique. Pendant deux jours, les demandeurs d’emploi, préalablement formés aux compétences humaines (soft skills), ont bénéficié d’un accompagnement structuré axé notamment sur la préparation aux entretiens d’embauche, la communication professionnelle, la présentation personnelle et les techniques de recherche d’emploi. Les participants ont ensuite été reçus par des recruteurs pour des entretiens orientés vers des opportunités concrètes d’insertion professionnelle dans divers secteurs d’activité. À travers cette initiative, l’ONEM réaffirme son engagement en faveur de l’employabilité des jeunes et du rapprochement entre les talents locaux et les besoins du marché du travail. Ces Job Days s’inscrivent dans une dynamique de promotion de l’emploi décent et de valorisation du capital humain congolais.