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Signature du Contrat-Programme de Performance Exercice 2026
Réunies autour d’une même ambition de modernisation et de performance, les principales institutions publiques intervenant dans le secteur de l’emploi et de la formation professionnelle ont procédé, ce jour, à la signature du contrat-programme 2026. Un acte stratégique qui traduit la volonté de renforcer la gouvernance, d’améliorer l’employabilité et de consolider la synergie entre formation et insertion professionnelle en République démocratique du Congo
La cérémonie officielle de signature du contrat-programme, exercice 2026, entre l’Office National de l’Emploi (ONEM), l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) et le ministère de l’Emploi et du Travail, s’est tenue dans la salle de conférence de l’INPP, à Kinshasa, en présence d’un parterre d’autorités administratives, de partenaires institutionnels ainsi que des cadres et agents des structures concernées.
L’ONEM était représenté par son Directeur général, Me Fanon Beya Ngombe, aux côtés du Président du Conseil d’administration. Le ministère de l’Emploi et du Travail était représenté par le ministre Ferdinand Massamba Wa Massamba, tandis que le Secrétaire général à l’Emploi et au Travail prenait également part à cette rencontre d’envergure.
Un cadre contractuel pour une gouvernance renforcée
Le contrat-programme constitue un instrument moderne de gouvernance publique. Il définit de manière précise les engagements mutuels, les objectifs stratégiques à atteindre au cours de l’exercice 2026 ainsi que les indicateurs de performance destinés à en évaluer l’impact.
À travers cette démarche, les institutions signataires s’inscrivent dans une logique de gestion axée sur les résultats, fondée sur la redevabilité, la transparence et l’optimisation des ressources publiques. Il s’agit notamment de renforcer l’efficacité des services offerts aux demandeurs d’emploi et aux employeurs, tout en consolidant les mécanismes de suivi et d’évaluation des politiques publiques en matière d’emploi.
Vers une meilleure articulation entre formation et emploi
Au-delà de son caractère administratif, ce contrat-programme porte une vision stratégique : celle d’une articulation plus cohérente entre la formation professionnelle et les besoins réels du marché du travail.
En unissant leurs efforts, l’ONEM et l’INPP ambitionnent de réduire le décalage entre les compétences disponibles et celles recherchées par les entreprises. L’accent sera mis sur l’amélioration de l’intermédiation professionnelle, l’adaptation des filières de formation aux réalités économiques et la promotion de l’insertion durable des jeunes et des demandeurs d’emploi.
Un engagement politique fort
Dans leurs interventions respectives, les responsables présents ont salué une étape déterminante dans le processus de modernisation du secteur. Ils ont réaffirmé leur engagement à faire de l’exercice 2026 une année d’actions concrètes et de résultats mesurables, en phase avec les orientations gouvernementales.
La signature officielle du document a scellé cet engagement commun, traduisant une volonté partagée d’inscrire durablement le secteur de l’emploi et de la formation professionnelle dans une dynamique de performance et d’innovation.
Par cet acte, les institutions concernées réaffirment leur détermination à contribuer efficacement à la structuration du marché du travail et à la création d’opportunités pour la jeunesse congolaise, dans une perspective de développement inclusif et durable.
